人(rén)員(yuán)管理(lǐ)

人(rén)員(yuán)管理(lǐ)是(shì)組織σφ♣¥中非常重要(yào)的(de)一(yī)部分(↔≈γfēn)，它涉及管理(lǐ)和(hé)優¥£化(huà)人(rén)員(yuán)資源以達成組←×♥織的(de)目标。人(rén)員(yuán)管理(l>§ǐ)的(de)目标是(shì)确保組織擁有(yǒ♣♠u)高(gāo)效能(néng)的(de)團隊，為(wèi)組織的(de)成功™× ↓做(zuò)出貢獻。良好(hǎo)的(de)人(rén)員™→±™(yuán)管理(lǐ)可(kě)以提高(gāo)員‌φ(yuán)工(gōng)滿意度、減少(shǎo)員('÷$∑yuán)工(gōng)流失率，從(có☆←ng)而提高(gāo)組織的(de)整體(tǐ)績效和α↕(hé)競争力。人(rén)員(yuán)管理(lǐ)的(de)₹ ≈目标是(shì)确保組織擁有(yǒu)高(gāo)效能(néng)的(d‌π←e)團隊，為(wèi)組織的(de)成功做(zuò)出貢獻。